制造强、销售弱?中国企业是时候补齐“木桶短板”了
对于B2B企业而言如何找到优秀的销售?销售管理中的常见误区是什么?如何突破这些误区?……带着这些灵魂问题,小易近期采访了知名销售管理专家张烈生(Tim),请他同大家分享企业发展及销售管理的相关经验。张烈生曾任IBM大中华区副总裁、SAP和Datacard中国区总裁;1985年起,他从香港到内地工作,从IBM初级销售代表、到负责全面综合业务的职业经理人,再到目前的创业导师;他亲历了30年中国IT行业从空白到飞跃发展的整个时代;他是中国真正了解销售理论、销售思维和拥有丰富实战经验的职业经理人。以下为采访实录,enjoy!“生产强、销售弱”是中国企业的普遍特点?小易:从顶级职业经理人到创业导师,角色变了,是否看到了不一样的“风景”?Tim:我在中国内地的外企工作30余年,可以说见证了中国IT行业从空白到飞跃发展的完整时代。30多年积累的经验和方法,如果不去分享,这些“剩余价值”或许就“再不见天日”了。但如果这个“剩余价值”可以用来帮助别人,也许不是一个坏主意。那么怎么帮助,帮助谁呢?我想帮助国内的创业公司,它的可塑性更强、可能性更高,跟年轻人们一起去体验新的风景,用我的经验和新的商业模式与其产生互补连接,对我来说很有意义。小易:在与这些企业交流的过程中,是否发现了他们共同的优势和不足?Tim:改革开放40多年,中国企业在生产制造领域做到了世界第一,但我们参与全球化的企业大多仍是“出口导向”,能够真正意义上称之为“跨国企业”,也就是能够扎根属地市场、开设分公司的中国企业寥寥可数。若想提升企业在全球的核心竞争力,在软实力层面,不论是“智能制造”、“创新投入”,还是“企业销售管理”我们还有很大的提升空间。小易:为什么会出现“制造强、销售管理弱”的情况?Tim:事实上,从20世纪初开始,西方的企业管理者和学者就开始体系化地研究销售管理,我的老东家IBM就是表表者(粤语:佼佼者),大量投入在打造一套被业界敬畏的销售文化和方法。而我们国家改革开放前,由于都是计划经济,并没有销售这种岗位,更别提对销售管理的研究,我们的销售其实是在改革开放后,由外企带入的。除了起步晚,国内很多销售常陷入“关系陷阱”,认为只要处理好和客户的关系,就能拿到订单。但是当销售项目需要影响客户企业的一串决策链时,“关系红利”就逐渐消失了。但过往依赖“关系”的销售,却很难戒掉。小易:那您是否认为建立一套先进的管理体系,比生产一件高标准的产品更难?Tim:我不会说,企业管理比生产更难,事实上这是两个维度的事情,很难做等量比较。在我看来,对于企业管理重视与否,是国家发展到一定阶段的取舍。发展初期,市场竞争不激烈,只需要粗放管理,或者说依靠关系就能生存下去;随着市场竞争加剧,不可避免要重新审视企业内部的管理体系。B2B销售难度增加,需要用“个体户”和“足球队”心态去突破小易:最常听到销售管理领域的问题是什么?Tim:处在不同发展阶段的创业公司,面临的问题肯定有所区别,但与他们交流时,我发现十有八九都面临一个问题——怎么找到好的销售?我认为这反映出创业企业在销售方面的短板,同时也反映老板们对销售存在误区,以为只要找到好销售,业绩问题就能引刃而解。事实上大多数老板都忽略了一个问题,那就是销售的“体系化打法”。企业在创业初期往往因为一个点子、一个想法,就把产品做出来,“想当然”认为市场对产品有着强需求。但很快就会发现创新性的产品在推广过程中,需要说服客户改变现状,如果是B2B的产品,还涉及不同部门间的利益纠葛。尽管有些创业公司的理念前卫、产品过硬,如果缺乏销售管理体系,也很难存活下来。小易:现在的B2B销售管理相较过去,更难了吗?Tim:肯定更难了。首先,市场上同类型的产品越来越多,竞争肯定更激烈;其次,你的客户也越来越专业,你想说服Ta购买产品,你需要具备更深、更广的知识面,甚至做到比客户更理解客户的业务;第三,客户内部的决策链更复杂了,以前只需要“搞定”某个人,现在你需要影响客户内部的整个决策链。所以我认为,现在的B2B销售,更像一个足球队,需要研究“配合”和“打法”。小易:但您在《B2B销售原理与实践》一书中指出,优秀的B2B销售要有“个体户”心态。“个体户”的特点是一人身兼数职,而“足球队”强调的是多角色配合,用这两者都比喻销售管理,会矛盾吗?Tim:这并不矛盾。个体户既要作为销售照顾客户,对内也要和支持团队打好配合,对外要和供应商打好交道,在“进、销、存”之间做好“桥梁”的工作。好的足球员不也是这样吗?不管从后卫、中场、前锋到守门员,你要有好的跑位才会有人把球传给你,当然你也必须照顾接球的下一个人。如果销售只看眼前的单子,关注“临门一脚”,没有没办法和别人做接应、配合,在B2B销售项目中也是很难成功的。企业的销售管理,别被“二八定律”捆住“手脚”小易:您怎么看待销售管理中常提到的“二八定律”?Tim:我认为“二八定律”是将“不健康的销售管理”合理化,是一种鸵鸟心态。当业绩集中在几个Top [...]