大客户销售如何开局
在大客户销售中,所有机会似乎都具有很大的诱惑力。于是,一有销售机会,销售人员便会全力去争取。然而,这种“一个都不能少”的通吃策略只会造成资源的分散和浪费,草率投入导致的项目失败也会影响销售人员的士气。作者总结了自己十余年的销售和培训经验,认为从客户价值和开局定位两个方面就可以对销售机会做出准确评估。客户价值客户价值的大小,会影响公司对销售项目的资源投入和更终成交条件的可能让步。对于客户价值,可以从两个维度——短期收益和长期影响——进行评估。短期收益包括两个方面。一是销售项目可能带来的一次性销售业绩。二是对完成当期销售业绩指标的影响。长期影响是指该项目对公司整体业务发展的影响,通常来看,一次业务带来的长期影响包括三个方面:第一,可能带来的后续销售机会。销售人员可以根据目标客户的业务发展趋势、业务规划、采购历史等信息,判断出在这个客户身上可能会有多少后续业务机会。第二,对公司品牌和声誉的影响。在某一区域或某一行业内,会有一些业内公认的标杆企业,如果公司能够成为这些企业的供应商,将对销售人员在这个区域或行业开拓新业务起到示范作用。第三,对销售团队士气的影响。一些特别的项目会给销售团队的士气带来重大的激励作用。销售人员获得项目信息后,可以利用10分制评分表对客户价值的上述两个维度分别进行评分,然后根据评分结果,将接触到的所有销售项目分成四类:业务大、影响大;业务小、影响大;业务大、影响小;业务小、影响小。将销售项目进行分类后,销售人员基本上就可以决定要投入的项目以及投入资源的多少。开局定位对客户价值做出评估后,销售人员需要判断公司的开局定位,从而确定销售的具体切入口。对于开局定位,同样通过两个维度——谁的地盘和目前谁前沿——进行考量。要判断某个客户是谁的地盘,只需回顾一下公司和竞争对手在同类产品上与这个客户达成的历史交易规模,谁占的份额高,谁就拥有这块地盘。因此,这个维度可以分为三种情况:我方地盘、中立地盘和敌方地盘。就新的销售项目而言,也会出现三种情况:我方前沿、敌我相当和我方落后。根据这两个维度,可以将销售项目的开局分成九种情况。对于这九种开局,又可以分为三大类,即正常开局、问题开局和不正常开局。通常情况下,竞争各方在客户的历史份额往往代表与客户的关系紧密程度,同时也会预示新项目的走势。所谓正常开局,指的是过去的份额与新项目的开局竞争比较一致,过去份额高、合作紧密的一方在新项目的争夺上处于前沿位置,前沿方需要守住前沿地位。在中立地盘情况下,任何一方前沿或双方平分秋色的开局都是正常的,双方比拼的是谁的动作更快,能够在相持局面下抢先取得突破。在九种开局中,有两种开局与上述正常开局有些偏差,我们称之为问题开局,即正常情况下应该前沿的一方未能前沿,双方形成了势均力敌的局面。所谓不正常开局,是指在正常情况下本应前沿的一方,在项目开始时反而处于落后状态。之所以出现这样的局面,往往可能是项目中发生了一些重要的变化。对于销售人员来说,这些变化可能是重大机遇,也可能是严重危机。
IDC:2014年国内IT市场规模或将达2048亿美元
据市场调查机构IDC近期发布的报告显示,在2014年,中国ICT(信息与通信技术)市场的规模可达3960亿美元;而IT市场规模可达2048亿美元,通信设备市场规模可达1919亿美元。IDC分析师认为十八届三中全会上的决策将推动中国ICT市场在2014年乃至未来的发展。2013年,中国经济经历了缓慢复苏和市场波动,而到2014年预计中国的经济增长率将达到7.3%。IDC分析师预测,十八届三中全会上的决策将推动中国ICT市场在2014年乃至未来的发展。2013年至2020年,中国GDP年增长率将达7.2%,到2020年,中国GDP总额将达18万亿美元。今年,中国IT设备供应商的数量将会有所增加,混合云和软件定义数据中心(SDDC)将成为云计算领域中新的热点。IDC预计,在2014年智能联网设备的部署将向中国的广大农村地区渗透,企业移动性部署将从单点实验转到多系统项目。大部分企业的CIO和IT主管正考虑将移动应用作为下一阶段企业IT部署的重要任务,大数据也将从概念讨论阶段转到实际的商业实践阶段。社交业务将促进企业内部和外部的合作,而沟通平台的升级和传统业务将会在不同程度上促进电子商务的发展。ICT市场和垂直市场的竞争格局将由创新性解决方案来决定,而当今市场将从云计算、移动性、大数据和社交等技术的第二平台向第三平台转移。IDC中国区总经理Kitty Fok 说:“随着新兴市场对第三平台产品和解决方案的需求日益增长,基于新产品和解决方案的第三平台将会出现迅速发展,而整个ICT生态系统同样也会出现相应的变化。在未来20到25年中,第三平台技术将成为ICT发展的主要驱动力。”
仁科互动移动社交CRM 打造企业销售业绩增长引擎
CRM2.0 的概念被提出来了很多年,社交和移动技术的成熟也终于让这个概念可以落地。国内移动社交CRM提供商仁科互动(北京)信息科技有限公司推出的销售易,正是这样一款基于社交和移动技术的全新一代CRM产品。销售易从销售人员角度出发,通过对以下销售人员的能力要素的全面支撑来提升销售业绩。销售知识沉淀成功销售人员,需要对两类知识有着深厚积累:1)产品知识;2)客户和行业知识。然而,在很多公司里,这些信息都散落在各个部门、个人手中,或公司陈旧的静态门户里,新进的销售人员需要花大量的时间来寻找和学习这些知识,大大延长了销售上手的时间周期。在销售易中,通过社交网络、博客等技术鼓励个体参与和贡献,沉淀公司各类销售相关知识和文档,从而支撑销售便捷地获取所需要的信息和支持。产品部门都有自己的页面,部门人员随时上传和更新各种相关文档、经验,回复技术问题。办公文档无需下载即可在线预览,并可以看到其他同事对文档的评论和星级,利用群体智慧,快速找到更合适文档、知识和专家。竞争对手信息、行业知识、产品价格和成功案例等都可方便查询和讨论。销售技巧落地和团队执行力提升销售技巧和销售流程对于提升销售团队执行力和业绩非常重要。很多销售管理者发现,在一次次热闹的销售培训后,销售人员的能力似乎并没有提高。销售易的可视化销售流程管理功能,能够将企业的销售方法轮(如解决方案式销售等) 和实践固化落地,从而帮助和指引销售人员合理推进和判别复杂项目, 提升赢率。当销售团队使用代表公司更佳实践的方法来推进销售项目时, 团队的整体执行力也能得以提升。对内和对外高效团队协作销售人员的工作是以人和关系为主。同内外部团队和客户的沟通协作能力对于销售业绩完成非常重要。销售易的社交网络架构,让团队间的协作和信息分享更加紧密、高效。围绕同一客户或销售项目, 团队成员更新的任务、发出的帮助请求等,其他成员随时可见,并能及时反馈。客服人员接到客户的任何投诉,销售人员也能立即收到通知。围绕同一客户,不同接触部门的所有纪录都能完整保留并方便共享, 形成真正以客户为中心的运营体系。此外,销售易中的客户VIP空间,为客户提供专属服务门户,成为企业服务团队同客户沟通互动的另一渠道。打破传统CRM边界,将外部客户也能安全地纳入系统中。高效移动工具支撑销售人员大部分时间都在办公室外,经常需要查看客户资料、文档、联系同事和上传数据等。以前这些事务只能在回家登录系统后,花休息时间完成。这也是导致销售人员消极抵制CRM的重要原因。通过销售易的移动端,销售人员将同事、客户、文档等“装进兜里”,随时随地查看信息、沟通协作、上传数据并利用碎片时间完成审批、日报等工作。移动CRM让CRM首次成为销售人员移动办公和打单的利器,而不再是效率的枷锁。综上所述,当CRM系统能够以销售人员需求为中心,帮助销售快速学习和提升销售相关知识,指引项目推进,并通过移动工具来增进内外部沟通协作和办公效率时,方能真正带来团队销售业绩的大幅提升。这种新型的社交、移动型CRM作为互联网技术同企业软件结合的产物,将为用户带来更大的商业价值。
“软件吃掉世界”:向IT说再见,企业级市场进入
更近两个演讲蛮有意思。一个是马云在圣彼得堡经济论坛上对比“IT与DT”不同,IT是信息科技,DT是数据科技。IT和DT的不同之处在于:“IT尝试控制,DT要增强人的能力......IT要让人变成机器,DT要让机器像人一样工作;IT要求每样事情遵从同样的标准、要求一致,而DT则要求每样事情都是独特的、与众不同。”另一个演讲来自CRM厂商销售易创始人史彦泽谈及自己创业时的初心。史彦泽先后在戴尔、SAP等跨国企业担任中国区销售高管,而促使他走上创业道路的则是一种尴尬:尽管身在业内顶尖IT企业,他的销售团队管理仍然停留相当原始的阶段——甚至还需要使用Excel表格管理统计销售业绩。 这两个演讲放在一起颇有意思。马云从宏观概念层面为DT时代摇旗呐喊,史彦泽则以一个销售和销售管理者的微观视角控诉IT时代里的企业级软件糟糕体验。如果说马云强调的DT时代更像是阿里下一步发展的战略口号,那么史彦泽的"控诉"则代表了企业级软件从IT到DT转变的决心。 [...]
销售易为什么要向阿里巴巴致敬?
据相关消息,阿里巴巴IPO有望创下243亿美元的新股上市记录,超过中国农业银行2010年上市时的221亿美元。当前马云的一举一动都成为媒体追逐的焦点,阿里巴巴退市、上市的始末让大家津津乐道。先卖个关子,作为一家销售管理系统服务提供商,销售易必须表达对阿里巴巴的深深敬意。并非为了阿里巴巴一举成为中国更大的互联网上市公司,也并非因为马云即将成为中国首富。拨开媒体和公司的层层包装,到底什么成就了阿里巴巴这家伟大的公司? 为什么是阿里巴巴? 马云曾直言不讳地说过成立初期的阿里巴巴基本上是一个“三无”企业,无资金、无技术、无计划。那么这样一家没有背景的小民企成长为中国更大的互联网公司,究竟靠的是什么? 如果把阿里巴巴比喻成漂浮在海面上的一座巨型冰山,大众所看到光鲜靓丽的双11、双12及阿里巴巴上市等重大事件仅仅是冰山的三分之一,而藏在水下的三分之二才是阿里安身立命的根本。 剩下的三分之二是什么?马云的一句话透露了端倪:“我在那些黑暗日子里学到的一课就是你必须保持团队的价值、创新和视野。只要你不放弃,就仍然拥有一线机会。”结合马云多次的内部讲话以及媒体的多年报道,推测阿里巴巴的根本就是其强大的体系化经营管理系统。 如果说利润是一个企业生存的命脉,那么销售团队就是一个企业生存的咽喉。从更深的层次来看,强大销售团队是阿里巴巴更核心的竞争力。对于B2B业务起家的阿里巴巴,销售团队的持续竞争力,铸就了阿里巴巴今天的辉煌。 阿里巴巴销售团队管理秘笈 现在我们身边的企业能够形成阿里巴巴这种持续竞争力的销售团队寥寥无几。很多公司的业绩不是成波浪式的前进就是连年低下,没有形成一个良性的循环,不具备持续竞争力。 从更初的十八罗汉到后期的18000乃至更多人,阿里巴巴如何保持自身的活力?著名的阿里巴巴的独特的人力资源管理系统给销售团队塑造了阿里价值观:在B2B部门的一线销售团队中,派出既懂业务,又代表公司政策和担负价值观宣导的人力资源专员。因为有了马云的创意,这套人力资源管理系统索性改名为“政委体系”。在阿里巴巴首席人力资源官彭蕾看来,政委尽管没有太多的权力去干涉司令的业务决定,但却可以在这个决策下帮助司令,审视自身的组织能力,查看整个队伍是不是充满了高昂的士气,是不是有心态上的不足。对于一个比较大规模的企业来说,这些至关重要。随着阿里巴巴的层级增多、跨区域发展成为趋势的情况下,“政委体系”保证了一线员工的价值观的传承,同时为业务和人力资源培养方面提供更快捷的支持。 在价值观的保证下,阿里巴巴的销售管理体制和系统从落实上保证了销售团队的持续竞争力。从美团COO干嘉伟到滴滴打车创始人程维,阿里系人才都表现出对线下销售管理的强大控制力。甚至业内行家、投资人都承认,美团能成为2010年兴起的千团大战的剩者和王者,离不开原阿里巴巴副总裁阿干的加盟。阿干让美团对庞大的扫街团队的管理精细化和规范化起来,让美团早早从草莽阶段进入野战军作战时代,迅速甩开竞争对手。 阿里巴巴在业务技能层面,将标准作业流程(SOP)引入到对团队的管理中。也就是通过对工作做了一个标准化的拆解和分析,然后把模型建立起来。销售团队要的是结果,但只有把过程管好才能拿到结果。你只有把A、B、C、D都做好了,才能拿到E。管好过程其实就是把A、B、C、D拆分出来,然后告诉大家,你要怎么做才能把这几样都做好,才能拿到结果。这个就叫做标准作业流程(SOP)。在把SOP理念贯彻到销售团队管理的过程中,阿里巴巴也强调了CRM系统的运用。 可以说,阿里巴巴销售团队的辉煌业绩离不开独特的政委体系,更离不开一套依托于CRM系统的精细化管理体系。阿里巴巴的销售团队管理理念与销售易的理念不谋而合——通过对销售过程的精细化管理,来预测乃至提升企业的销售业绩。销售易的初心就是通过CRM系统把销售团队的科学化管理落到实处,给更多的中国企业在业内化竞争增加砝码。 销售易为什么向阿里致敬? 销售易感谢阿里巴巴提供了一个优秀的本土化销售团队管理示范模型。销售易中的公海池和私池管理借鉴了阿里巴巴的CRM系统中的公海池和私池功能。CRM这项功能是阿里压力型销售管理的重要组成部分,压力型CRM管理为阿里巴巴打造了一只有狼性、有业绩的销售铁军。销售易引入并完善了这项功能,从而盘活了销售线索和客户资源这项重要的公司资产并把压力型销售管理形式引入了销售团队。 向阿里巴巴致敬。销售易愿以不懈的努力帮助更多的中国企业打造阿里巴巴式的销售铁军。
移动云时代的CRM 销售易CRM App使用感受
互联网在我们现今的生活中是一个不可代替的角色,而移动设备也在这个时代起到了不可取代的角色, 而这样一个时代也被称为移动互联网时代,这样一个移动的时代为各行各业都带来了巨大的冲击。 无论手机还是平板这类产品在消费级市场的影响力已经不容多说,但你是否已经意识到很多企业已经通过终端设备作为企业业务移动化的工具来改善内部的业务流程了呢?这些终端设备与企业的CRM、OA等系统进行结合的同时融入了互联网元素,让各部门可以有效的进行协同办公,提升企业整体效率。 以CRM来看传统办公方式的窘境 [...]